公益课堂
2023年实施“乙类乙管”后
企业劳动用工实务解答
2022年12月26日晚，国家卫生健康委员会发布公告：一、将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。二、经国务院批准，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染采取的《传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施;新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。
同日，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，平稳有序实施新型冠状病毒感染“乙类乙管”，国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组制定了《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》(下简称“《总体方案》”)。
《总体方案》明确指出，2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”。依据传染病防治法，对新冠病毒感染者不再实行隔离措施，不再判定密切接触者;不再划定高低风险区;对新冠病毒感染者实施分级分类收治并适时调整医疗保障政策;检测策略调整为“愿检尽检”;调整疫情信息发布频次和内容。依据国境卫生检疫法，不再对入境人员和货物等采取检疫传染病管理措施。
“乙类乙管”政策下出现了很多新的问题，用人单位需要依据法律法规，运用智慧和方法，来解决短期内可能出现的各种法律问题。
为助力行业健康发展，帮助企业了解、掌握和学习涉疫员工关系处理相关知识，解决企业目前面临的人力资源管理难题，为行业发展赋能，我会特邀国浩律师(深圳)事务所，于2023年1月5日下午，通过线下+线上相结合的方式，举办《实施“乙类乙管”后企业劳动用工实务解答》培训活动。
主讲嘉宾：
陈伟律师，国浩律师(深圳)事务所合伙人、律师，深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，广东省法学会社会法学研究会理事，深圳律协劳动法专业委副主任，执业18年，处理劳动争议案件3000件以上。
刘艳律师，国浩律师(深圳)事务所律师，深圳市建设项目管理协会法律专家，深圳市法学会会员，从事律师工作5年以上，有丰富实战经验。
培训内容对实施“乙类乙管”后，“如何判断员工属于新型冠状病毒感染人员?”、“劳动者确诊新型冠状病毒感染后，用人单位如何处理?”、“劳动者感染新冠肺炎期间如何计发工资?”、“劳动者感染之后又复阳导致不能正常上班，工资如何发放?”等多项当前人力资源最关心的劳动关系问题，作逐一解析;同时通过问答方式，就员工关系管理相关问题进行了专业答疑。
举办人力资源管理相关业务知识培训是全面贯彻党的二十大精神，推动培养新时代高技能人才队伍的重要举措，深圳市饭店业协会竭力发挥平台优势，帮助企业化解人力资源管理方面的困惑，精准解决难题，为行业的健康发展提供强有力的人力资源支撑。
